Employer reimbursement of gym memberships was a popular employee benefit before COVID-19 hit the U.S. back in March 2020. Since then, workout facilities have suffered some of the highest pandemic-related losses and may not be a viable option for as many employers in the future.

从长时间的强制关闭到容量限制，再到耗时的强化清洁协议，许多健身行业内部人士和健身房成员自己都感觉到了这一点健身房将永远不会像大流行前一样．

尽管健身行业遭遇了这些挫折，人们还是渴望再次锻炼，尤其是在隔离期间长时间不运动之后。这并不是说有些人没有在疫情期间加倍锻炼，而是说绝大多数人没有．

面对这一乐园，雇主可能会发现它挑战，以确定在从锁上转变为这种改变的物理和态度景观时提供的健身有关的益处。

今天的博客文章探讨了健身领域是如何发生变化的，以及一些替代传统健身会员的潜在选择。

几乎一半的美国人州他们不会因Covid-19冠状病毒而接种疫苗 - 至少不是马上的。其中一些源于疫苗正在开发的速度，而且来自普遍怀疑任何疫苗（所谓的抗vaxxers）的群体的速度。

大量美国人可能拒绝或延迟接种任何一种COVID-19疫苗，这对美国的健康和我们的商业经济健康构成了严重的挑战。

雇主处于独特的地位，以帮助推进疫苗接种，加速国家75%的疫苗接种目标顶级传染病专家认为，这是完全消除保持社交距离的必要条件。

公司领导人发现自己处于独特的立场，因为它普遍认为他们可以在大多数情况下，在法律上迫使他们的员工接种疫苗，使其强制性和要求回归工作。

现在只是因为可以做的事情并不一定意味着它应该完成。在问题的双方都有有说服力的论据。还有一些例外需要考虑，以及一些基本问题所得到的问题，例如甚至在劳动力之间开始的地方。我们今天会尽力回答这些问题中的一些问题。

“它有一种911的感觉。”这就是西南航空的首席执行官昨晚描述冠状病毒对其业务的影响。对于像美国联合航空这样的全球航空公司来说，这可能并不令人惊讶，但从西南航空公司听到这一点，就有点令人震惊了，因为它甚至不服务亚洲和欧洲市场。

那么在这里发生了什么？是这个冠状病毒（Covid-19）真正地这是美国需要担心的事情，还是说这种集体歇斯底里只是媒体引发的恐慌，就像德鲁医生最近说的今天早上在福克斯新闻?

这对主流媒体和政府机构的不信任已被缝制到我国的面料上几年，这是非常难以讲究的。此时，如果它是真实的，它可能并不重要。感知是它是真实的，正如我们现在已经讲授的那样，感知是现实。

事实上，就在几分钟前，当我写这篇博客时，第一所美国大学宣布这学期要关门了让5万名学生转向在线学习。当我把这个添加到我的帖子中时，我收到了一个通知，奥斯汀市长刚刚取消了西南偏南音乐节和会议。

我不知道你怎么想，但这感觉很真实。

这不是如果的问题，而是什么时候的问题。这是联邦当局昨天就冠状病毒在美国传播的可能性最终表示的。

传染病专家现在呼吁企业、学校和社区做好准备，应对他们认为不可避免的冠状病毒在全国范围内的爆发。

美国疾病控制和预防中心(CDC)国家免疫和呼吸系统疾病中心主任南希·梅索尼耶博士说:“日常生活可能会受到严重干扰。”

目前，在我们的海岸上遏制病毒的策略被正式命名为Covid-19，迄今为止，其基础是隔离感染病毒的人，以及隔离那些可能接触过这些人的人。

当局现在承认，随着病毒变得更加广泛，遏制策略可能会扩大到关闭学校，取消大规模集会，并对员工实行广泛的远程办公。

与世界各地的金融市场防水层和特朗普现在总统定于今晚发表全国讲话,现在看来好像全球大流行的威胁不再能被忽略或最小化由那些迄今为止声称谈论流行只不过是媒体散布。

新年通常是人们停下来反思过去一年，思考自己想要改变的事情的时候。这就产生了新年决心，其中往往包括与健康有关的结果。然而，不久之后，坚持这些决心的决心就开始有点动摇了。

Some of the most common" rel="noopener" target="_blank">一些最常见的新年决心包括减肥，吃得更好，多锻炼，更多地照顾自己。健身俱乐部的会员都知道，1月是一年中最繁忙的月份，但人群在2月中旬左右开始减少，如果不是更早的话。到那时，大多数人已经放弃了他们的新年决心，而那些稳定的健身会员又能拿回他们最喜欢的健身器材了。

坏消息是，你的员工正在努力改变的健康生活方式的失败可能会对他们的心态产生负面影响。到了2月底，如果他们已经放弃了新年决心，他们又会回到老习惯，午餐吃快餐，喝汽水，可能会自我感觉不好。

好消息是，你可以帮助他们扭转局面。也许他们需要一点额外的鼓励和支持来完成他们的新年决心，这两者你都可以提供给他们一点努力。

带薪休假是最常见的福利之一，也是最受推崇的福利之一。

的劳工和统计局据报道，超过70%的雇员至少有一种形式的带薪休假，这一比例在某些类型的雇主中要高得多，如大型私人公司、地方、州和联邦政府实体。

事实上，在一个Glassdoor调查事实证明，对员工来说，假期和带薪休假比加薪更重要。然而，尽管美国有这样的愿望，但在提供和利用这一利益方面，美国仍远远落后于世界上许多国家。

尽管有一个近期天数有所上升美国员工每年都休假，但他们的假期仍然很少，这对任何人都不好。

以下是为什么支付时间休息的为什么要提供很重要，以及为什么要采取的，以及全世界和全世界的正常情况。

新年通常是人们暂停和反思过去一年并考虑他们想改变的事情的时候。这导致新年决议，其中经常包括与健康相关的结果。然而，现在，保持这些决心的决心开始动摇。

Some of the most common" rel=" noopener" target="_blank">一些最常见的新年决心是减肥，吃得更好，多锻炼，更多地照顾自己。健身俱乐部的会员都知道，1月是一年中最繁忙的月份，但人群在2月中旬左右开始减少，如果不是更早的话。到那时，大多数人已经放弃了他们的新年决心，而那些稳定的健身会员又能拿回他们最喜欢的健身器材了。

坏消息是，你的员工正在努力改变的健康生活方式的失败可能会对他们的心态产生负面影响。到了2月底，如果他们已经放弃了新年决心，他们又会回到老习惯，午餐吃快餐，喝汽水，可能会自我感觉不好。

好消息是，你可以帮助他们扭转局面。也许他们需要一点额外的鼓励和支持来完成他们的新年决心，这两者你都可以提供给他们一点努力。

术语健康和健康通常被扔在一起，谢谢在很大程度上归功于促进工作场所更好健康的健康计划的普遍性。

很容易看出这两个术语是可以互换的，但健康和健康之间的区别很重要。

健康项目主要关注的是预防性护理，这主要旨在长期保存保单持有人（和雇主）金钱。虽然许多雇主遗憾的是，在没有任何策略的情况下，众多雇主都会沉入一番时间和金钱。

一般思想是，如果人们常规检查，遵守其规定的药物方案，并获得推荐的疫苗，可以完全防止健康问题，或者在它们变得非常昂贵之前至少管理。

尽管公平地说，健康项目的目标之一是让人们更健康是健康和健康的区别。让我们深入研究一下这种差异以及它的重要性。

今年6月，亚利桑那州经历了近乎历史的热浪，导致各种各样的奇怪的事情发生了，例如仙人掌掉落和飞机停飞。这对每个人来说都是一个安全问题，因为中暑是一个非常现实的问题，每年都会导致死亡，特别是在婴儿和老年人群中。美国疾病控制中心（CDC）报告说，近3500 heatstroke-related死亡1999年到2003年。

采取预防措施，在家里，在路上是非常谨慎的。它可以通过真正拯救生命和/或帮助预防住院来帮助保持劳动力安全。因此，当我们进入8月，在一年中最热门的月份，考虑在工作场所实施这些提示。将它们传递给您的员工，因此每个人都可以保持警惕。

在路上

在车里多放些水

对于有工作人员在路上的公司来说，在所有工作车辆上储备额外的水是个好主意。供应大量的冷却器将有助于鼓励员工保持水分。即使是储存在卡车里的温水，如果发生意外的路边故障，也可以派上用场。