政府关门也给私营部门雇主提出了雇员福利问题

杰夫·格里芬

私营部门雇主的员工——那些直系亲属受到政府关门影响的人——正在向雇主询问员工福利问题,这些问题对他们来说是全新的。

其中最主要的问题是,政府的休假是否被视为一种惩罚合格生活事件(QLE)适用于任何受影响的政府雇员。QLE将允许受影响的个人转移到其家庭的私营部门,或者如果该员工符合其他条件,则可以转移到未受影响的公共部门健康计划。该事件还将触发特殊入学机会.

根据福利合规专家ThinkHR的说法,选择辞职事实上,在这个动荡的时期,我们确实创建了一个QLE。这将被简单地视为“就业状况的变化”,其中包括:

  • 辞职或被解雇
  • 被雇佣(记住等待期,如果适用)
  • 从非全日制就业状态转变为全日制就业状态获得或失去福利(反之亦然)

不太清楚的是,如果一名休假的员工不打算辞职,那么他是否可以永久或短期参加家庭成员的健康保险。

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话题:配偶保险,从属覆盖,资格赛生活事件,特殊入学期,特殊入学机会

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