有些人不愿回去工作;对PPP贷款和失业救济的影响

杰夫·格里芬

随着各州开始放松在家办公的订单,企业纷纷关闭,以最大限度地减少疾病的传播新型冠状病毒肺炎开始重新开放。但正如一些雇主发现的那样,并不是每个雇员都准备好重返工作岗位。

根据工资支票保护计划(PPP)获得贷款的公司担心,员工不愿返回工作岗位会使PPP贷款面临必须偿还的风险。(只有当雇主重新雇用与他们最初计算购买力平价贷款金额时相同数量的全职员工时,购买力平价贷款才可免除。)

与此同时,拒绝雇主回电的雇员担心他们将无法再领取失业救济金,了明显更丰富根据《关怀法案》的冠状病毒刺激法案。这个纽约时报据估计,超过一半的州的工人正在接受失业救济金增加比他们的正常工资还高。

认识到雇主和雇员的这一困境,以下是小企业管理局(SBA)和劳工部(DOL)为解决这一问题所做的工作。

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冠状病毒关闭后重新开业的建议

杰夫·格里芬

美国人正饱受“幽居病”之苦。这是纽约州州长安德鲁·科莫(Andrew Cuomo)和特朗普总统在过去这个周末描述美国人心理的方式,美国很多人对花这么多时间呆在家里感到厌倦。特朗普总统甚至更进一步发送微博鼓励三个州的公民推动比计划中更立即的重新开放。

州长的州、明尼苏达州、密歇根和弗吉尼亚,陷入了困惑,之前几天已经告诉总统,决定重新将留给他们,虽然前几天他们被告知相反的总统,他们声称该国决定重开仅仅与他同睡。

不难理解,州长们对这一转变感到有点沮丧。不过,可以公平地说,全国没有一位州长不急于放松限制,因为这些限制削弱了州经济。然而,绝大多数州长正在平衡他们重新开放的决定与当地公共卫生问题以及白宫自身的利益美国对外开放指南.

重新开放意味着病毒传播的新机会

美国工人也渴望重返工作岗位,企业主也迫切希望看到商业的车轮再次转动。但事实是这样的——企业将在COVID-19广泛检测之前重新开业,更不用说普遍可用的抗体检测,这将表明一名员工以前是否感染过这种疾病,现在是否已经对这种疾病产生了免疫反应。

这并不是说12到18个月的病毒疫苗开发路线图,也不是说进行有意义的接触追踪所需的人力。这意味着,随着工人重返工作岗位,冠状病毒将有新的传播机会。

没有正式的指导,企业基本上是即兴发挥

由于没有通用的、定义明确的重开安全程序,企业正在实施临时程序,结果大相径庭,变化不断。OSHA强调这一点其指导这不是监管,而是咨询。

许多受挫的商界领袖正在寻找从未关闭过的“重要企业”寻求指导,而其他人则在海外市场寻求灵感,那里的疫情曲线几周前就消退了。

那么,雇主应该为重新开业做些什么准备呢?他们可以采取什么行动来确保工作场所的安全?他们可以采取什么措施来测试员工并保持他们的健康?

这里有一些建议;

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新的冠状病毒裁员预计将冲击被视为安全的行业

杰夫·格里芬

基金据说枯竭隔夜的3500亿美元薪水保护计划,以极大的恐惧,我读过一篇文章《华尔街日报》今天早上说,第二轮coronavirus-related裁员已经开始,而且很少行业将会幸免。

劳工部几小时前公布,上周初请失业金人数增加524万,超过多数经济学家预期的500万,进一步支撑了这一预测。这使得申请失业救济的总人数超过2,200万,几乎在不到一个月的时间里将美国十年来惊人的就业增长全部抹去。

如果说美国劳动力市场受到的损害是严重的,那就太轻描淡写了。经济学家表示,未来还会有更多。但最近也有很多关于市场“重新开放”的讨论,最早可能在本月底。

那么,哪些行业将是下一个受到冲击的行业呢?这种情况能够避免吗?一旦我们回归到肯定会成为“新常态”的状态,经济复苏可能需要多长时间?

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苦苦挣扎的雇主们很矛盾;失业福利和工资保障

杰夫·格里芬

许多受新冠疫情打击严重的雇主都在考虑是否应该通过休假和裁员来削减工资支出。这些临时措施迅速减少了工资支出,同时为受影响的雇员提供了获得现在可获得的大幅增加的失业福利的途径关怀法案.

大多数休假和暂时下岗的员工也可以在领取失业救济金的同时维持他们的健康福利。然而,根据与雇主签订的医疗承运人合同以及州法律的不同,范围可能会有所不同。

就在今天早上,在华尔街日报讨论了越来越多的雇主是如何走这条路的,尽管许多雇主是在自愿的基础上这样做的,因为这些更丰富的失业救济金对一些工人的帮助比其他人更多。(在某些情况下,我们将在稍后讨论,某些员工实际上可以从失业中获得更多收入,至少目前是这样。)

使雇主以这种方式削减工资支出的决定复杂化的是《护理法》中的另一项规定,即工资支票保护计划(PPP)。这个项目,我在书中详细介绍过我上一篇博文,旨在鼓励雇主通过向拒绝裁员的雇主提供可原谅的贷款来留住员工。

PPP已经被证明是如此受欢迎,以至于国会已经开始为该项目批准额外的资金。到目前为止,国会已经批准了3500亿美元的小企业可豁免贷款,但早期需求表明程序可能会耗尽. 财政部长史蒂文·姆努钦(Steven Mnuchin)昨天下午在推特上证实,他的部门将要求为小企业计划追加2500亿美元。

以下哪种选择更适合您的员工,以及哪种选择更适合您作为雇主?这在很大程度上取决于雇主产生的额外运营费用、员工收入、福利期限、每个救济计划的可获得性以及这两个决定的长期影响。当然,这一困境的前提是雇主不打算完全停止运营。

让我们更详细地看看每个选项。

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