员工何时应该休病假

克里斯汀·麦克斯韦博士

在我们的办公室里,都有卡尔·里普肯式的员工——他们以从不错过一天的工作而自豪。当积雪高达两英尺,公路因百年一遇的洪水而被冲毁,或者当他们因咳嗽和发烧而快要摔倒时,他们就会进来,而咳嗽和发烧很可能会杀死我们人口中较为虚弱的人。

虽然我们很高兴这些出勤超级明星克服了大部分障碍,但在关心员工的整体健康时,这是最后一个最值得关注的问题。

对雇主来说,管理员工的病假是一项挑战,甚至是一场斗争。有些员工在真正需要的时候请病假不应该而其他人为了自己和同事的利益,在他们应该花时间的时候却不花时间。后者尤其有害,因为一个人的传染病可以迅速传播给其他人。《职业与环境医学杂志》上的一项研究发现,全国各地的雇主因生病而付出的成本是累积的1600亿美元的生产力损失每年。

以下是关于员工何时应该和不应该请病假的一些明确指南,以及雇主如何为全体员工的利益传达这些指南。

阅读更多
话题:教育,员工沟通,文化,人口健康

相关职位

即时博客提醒

直接进入你的收件箱

大多数阅读

    按主题列出的帖子

    全部展开
    免费\u白皮书\u员工\u福利\u品牌
    免费白皮书私人交换员工福利
    免费\u白皮书\u员工\u福利\u品牌
    免费白皮书员工福利酒店
    免费白皮书改善员工福利沟通
    免费白皮书员工福利建设
    免费\u白皮书\u员工\u福利\u品牌
    Baidu