白宫宣布大中型雇主的疫苗接种要求

杰夫·格里芬

将近1亿工人,或美国劳动力的三分之二,将受到新疫苗需求的影响拜登总统昨天宣布.

2019冠状病毒疾病2019冠状病毒疾病的流行,住院和死亡的激增促使了这一要求,尤其是在未接种疫苗的情况下,要求规定100名或更多的雇主需要他们的工作人员接种疫苗或每周进行COVID-19试验。

虽然预计2019冠状病毒疾病将在法庭上受到挑战,但这项新要求是白宫昨天提出的六点倡议的一部分,旨在加强疫苗接种、增加检测的机会,并拓宽CVID-19治疗的可用性。

该计划的最终细节将通过劳工部职业安全与健康管理局(OSHA)在未来几周发布的“紧急临时标准”来公布。不遵守规定的企业可能面临每次违规高达14000美元的罚款。

根据昨天的公告,若工人从摩德纳或辉瑞获得一剂或两剂强生疫苗,他们将被视为接种疫苗。目前尚不清楚,如果联邦监管机构批准,助推器将如何发挥作用。

以下是该计划的其他细节。

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话题:2019冠状病毒疾病

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雇主疫苗接种要求和医疗保险附加费

杰夫·格里芬

在2019冠状病毒疾病疫苗2019冠状病毒疾病疫苗中,许多雇主正在努力提高CVID-19疫苗接种率,不仅关注劳动力的安全性,而且关注通过疫苗接种可以避免的COVID-19治疗的费用。

一些公司,如达美航空公司,正在为任何未接种疫苗的团体健康计划参与者收取更高的保费或附加费。Delta在FDA批准的疫苗上市后做出的这一决定决不能被解释为对这一行动的完全认可。事实上,达美航空的决定很可能会在法庭上受到考验。

挑战可能来自三个方面:健康定位、附加费金额和可能的歧视。然而,德尔塔的决定促使一些雇主考虑做类似的事情。

以下是雇主决定采取类似行动时需要考虑的问题。

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话题:顺从,必威体育app,健康,2019冠状病毒疾病

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预防大流行后的员工离职

杰夫·格里芬

2019冠状病毒疾病终于得到控制。随着越来越多的美国人接种疫苗,各州正在逐步取消限制,生活正在恢复到大流行前的正常状态。最后,个人可以完成他们推迟了一年多的任务。

不幸的是,对于希望留住员工的雇主来说,一些员工现在已经准备好寻找新的工作。

营业额在任何一年都很常见。然而,在2019冠状病毒疾病流行期间,年内的营业额趋势急剧下降。相反,工人们坚持自己的工作,以此来维持经济安全,因为他们已经看到无数其他人休假或下岗。

现在,随着经济的重新开放,雇主正在推动雇员重返工作场所。但是,相当一部分员工不愿意回到大流行前的现状。

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话题:企业文化,员工保留,2019冠状病毒疾病

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大流行后的婴儿潮还是婴儿潮?

杰夫·格里芬

准备迎接大流行后婴儿潮的雇主可以放心了。大流行后产前和产后医疗费用的飙升,以及产假和陪产假的涌入,不太可能实现。

虽然全国范围内的出生人数数据预计要到今年晚些时候才会公布,但美联社分析来自25个州的大量数据表明,预期中的婴儿潮更像是一场萧条。最近发布CDC提供的数据美国人口普查局也支持这一点。

数据表明,在冠状病毒爆发期间,许多州的出生率大幅下降。2020年全年的出生率比2019年下降了4.3%。更能说明问题的是,与去年同期相比,2020年12月以及2021年1月和2月(2020年春季封锁后9个月或更长时间)的出生率分别下降了6.5%、9.3%和10%。

与一年前相比,这些下降一起导致了8%的下降,使这一时期成为40多年来出生率下降的最低时期。这对雇主来说是个好消息,因为分娩和新生儿护理通常都很重要最昂贵的医疗条件向雇主保险公司开具账单。

这就是说,出生率下降带来了一系列其他挑战,使高索赔成本相形见绌。

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话题:FMLA,2019冠状病毒疾病

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仔细看看美国救援计划中与就业相关的条款

杰夫·格里芬

而我昨天的博客文章概述了美国2021年救援计划(ARPA),我认为仔细研究和深入研究ARPA中与就业相关的条款可能会有所帮助,乔·拜登总统昨晚在向全国发表电视讲话之前签署了ARPA,使之成为法律。

除了向个人、学校、企业、州和地方政府提供财政救济外,该法律还包含以下措施,这些措施无疑会引起雇主及其雇员的特别关注:

  • COBRA保费补贴,通过雇主税收抵免提供资金
  • 延长FFCRA员工自愿休假的雇主税收抵免至2021年9月30日
  • 扩大符合FFCRA税收抵免条件的员工收入
  • 将检测和免疫作为FFCRA离开的原因
  • 延长每周增加300美元失业救济金
  • 为没有资格享受每周失业救济金的工人延长每周失业救济金
  • 扩大ACA保费补贴
  • 增加DCAP供款限额
  • 延长和扩大员工保留税抵免

让我们更详细地讨论每一个问题;

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话题:法规,2019冠状病毒疾病

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美国救援计划法案概述

杰夫·格里芬

拜登总统任期七周后,他的第一项重要立法《美国救援计划法》将成为法律。昨天下午,众议院通过了1.9万亿美元救济法案的最终版本,就在不久前,总统在今天晚些时候向全国发表第一次黄金时段讲话之前签署了该法案,使之成为法律。

大多数专家都同意,救助计划不仅仅是支撑经济或应对冠状病毒大流行的权宜之计。该法案包含联邦政府对中低收入美国人的重大投资,旨在通过将资金投向更有可能花钱的人而不是更有可能存钱的人来推动经济增长。(该法案的批评者认为,该法案的许多条款旨在加强该国的社会安全网,与冠状病毒大流行无关。)

该法案的重点内容包括延长失业救济金、对个人的直接检查、住房援助、对学校和儿童保育的援助等等。

虽然该法案在参议院期间有一些修改,但与众议院通过的最初版本基本相似。然而,一些关键条款,如提高最低工资,在迅速通过该法案的努力中被废除。

此外,该法案不包括延长暂停驱逐令或扩大法定带薪病假、探亲假和病假。虽然这两项法案都没有包含在最初的众议院法案中,但这些都是前几项法案中受欢迎的条款。

皮尤研究中心(Pew Research Center)昨日公布的一项民意调查显示,1.9万亿美元的一揽子计划得到了广泛的公众支持,70%的美国人对此表示赞同。这包括几乎所有的民主党人和超过五分之二的共和党人,但应该指出的是,国会中没有共和党议员投票赞成该法案。

以下是条例草案中最相关的条文。

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话题:2019冠状病毒疾病

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工作场所2019冠状病毒疾病疫苗接种项目雇主指南

杰夫·格里芬

2019冠状病毒疾病2019冠状病毒疾病疫苗接种后,许多雇主开始考虑建立COVID-19疫苗接种计划。

对许多雇主来说,实施这样的现场服务似乎不是什么新鲜事,因为许多雇主已经在相当长的一段时间内将现场流感疫苗作为工作场所健康计划的一部分。也就是说,我们现在都知道,COVID-19并不像季节性流感。因此,雇主在开始计划现场接种工作时,需要注意这一建议。

下面的大部分建议都是通过疾病控制和预防中心(CDC)的指导。在撰写本文时,很多雇主尚未获得疫苗项目。然而,随着疫苗供应量的增加,疫苗接种计划最终将扩展到更多的工作场所,这意味着雇主应该开始相应地规划。

正如我在一封信中所说的早期关于雇主权利的博客文章2019冠状病毒疾病疫苗的提供和/或需要劳动力,雇主在一个独特的位置,以帮助推动疫苗接种,加快国家走向75%疫苗接种目标顶级传染病专家认为,这是完全消除社交距离的必要条件。

公司领导发现自己处于这一独特的地位,因为人们普遍认为,在大多数情况下,他们可以合法地强迫大多数员工接种疫苗,这是强制性的,也是重返工作岗位的必要条件。不管怎样,仅仅是让疫苗接种更方便、更容易获得,也将大大有助于加速接种。

正如我在报告中所说的那样早期博客文章,我想在此重申,有些事情可以做并不一定意味着应该做。撇开这一点不谈,今天的博客文章只是针对CDC目前提供的有关雇主主导的疫苗接种计划的指导。

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话题:2019冠状病毒疾病

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2021年5小时技术趋势监测

杰夫·格里芬

随着流感大流行进入第二年,许多组织将远程工作作为日常业务运作的一部分。一旦疫情爆发,许多雇主计划继续全部或部分这种做法。

这种做法的可持续性正在提高在远距离工作时,企业面临优化远程技术解决方案以实现协作、通信、监控、安全和性能评估的压力。

当然,将技术解决方案应用于工作场所的挑战对人力资源来说并不是什么新鲜事。近二十年来,技术创新帮助人力资源部门变得更加高效,消除了冗余,同时大大提高了数据完整性。

通过自动化大量耗时的业务职能,人力资源专业人员已经解放出来,将注意力从死记硬背的管理任务转移到具有高影响力的任务,如战略、员工敬业度和变革管理。

事实上,根据普华永道2020年人力资源技术调查,今天推动人力资源技术决策的核心问题包括:

  • 发现、吸引和留住人才
  • 开发人员以充分发挥其潜力
  • 改善员工体验
  • 创建协作工作环境
  • 劳动力规划
  • 确保员工福利、多样性和包容性

人力资源技术解决方案丰富,有助于提升整体员工体验、转变业务并帮助组织应对变化,以下是2021年需要关注的五大人力资源技术趋势。

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话题:技术,远程医疗,2019冠状病毒疾病

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2021年5个远程医疗趋势值得关注

杰夫·格里芬

有意削减医疗费用的雇主可能熟悉远程医疗。这是通过应用程序、网络摄像头和计算机与医生沟通的过程。在COVID-19大流行期间,远程医疗的使用量猛增,使它成为最受欢迎的医疗保健方式之一。

因此,雇主应随时了解远程医疗的显著趋势,以确保他们保持竞争力,并为其雇员提供最佳医疗选择。本文讨论了2021年需要关注的五种远程医疗趋势。

1.更多患者利用远程医疗

如前所述,在COVID-19流行病期间,远程健康受到了广泛的欢迎。根据卫生和公共服务部的数据,2020年4月,近一半(43.5%)的医疗保险初级保健就诊是通过远程医疗进行的。甚至在大流行之前,医学经济学的数据显示,到2020年初,利用率同比增长了33%。

如果这些统计数据不足以证明远程医疗将继续存在,那就看看市场预测。据《财富》商业洞察,到2026年,远程医疗市场预计将超过1850亿美元。考虑到2018年的市场价值仅为340亿美元左右,这表明远程医疗对医疗行业产生了多大影响。

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话题:必威体育app,远程医疗,2019冠状病毒疾病

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社交媒体与工作场所心理健康日益不相容

杰夫·格里芬

全球大流行。社会动荡。总统选举。现在是最高法院的确认书。一场完美的风暴,如果曾经有过的话。我从未见过这个国家在如此多的事件中如此分裂,也从未见过我们的集体工作场所和个人心理健康受到如此巨大的压力。我在我的家人、朋友、邻居,甚至我的员工身上都看到了这一点。

考虑到这一点,我周末坐下来看了一部名为社会困境. 经常阅读这个博客的人都知道,除了一些优秀的Ted演讲之外,我过去从未真正用它来推荐某一特定的媒体与工作场所有关以及其他与员工福利.

然而,我发现这个社会困境如此引人入胜,如此令人关注,如此及时,以至于我不得不建议大家和家人坐下来看这部电影。事实上,我要求我的全体员工也这样做。

这部纪录片在Facebook、Instagram、Twitter和谷歌的“尽责硅谷叛逃者”之间穿插,为数据挖掘和操纵技术侵入我们的社会生活和其他领域敲响警钟。

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话题:健康,社会化媒体,精神卫生,2019冠状病毒疾病

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