离即将到来的选举只有几天的时间了，其中包括亚利桑那州的205号和206号提案，这两项提案将公司福利放在雇主心目中的首要位置和中心位置，并伴随着一声集体叹息。
快速回顾以下方面的利害关系：亚利桑那州雇主的考虑表明问题比答案更普遍，尤其是关于205号命题。
为了将雇主的问题放在他们的战略环境中，这里有一个框架来考虑如何做：
- 考虑一下你的员工在给你的企业带来竞争优势时所起的作用。精明的CEO们都知道，福利计划和政策是吸引和留住员工的关键工具。
- 考虑到你的福利计划和政策可以使你的员工保持健康和高效。这还不止于此：当你的员工家庭更健康时，你的员工也会保持更高的生产力。
- 与您的员工队伍战略一致的正确福利政策可能会提高员工对工作的参与度，从而使员工更快乐、更有生产力，他们渴望在工作描述之外投入工作。
