美国国税局最终宣布调整2022年各种税收优惠医疗和依赖性医疗支出账户、退休计划以及其他员工福利(如收养补助和交通福利)的供款限额。其中许多缴款限制,尽管不是全部,都与生活费用调整挂钩。
这些由美国国税局发布的合并公告详细说明了2022年员工可将税前收入存入灵活支出账户(FSA)、健康储蓄账户(HSA)、交通福利和401(k)s等退休计划的调整限额。
虽然美国国税局对HSAs和hdhp的限制被法律要求在6月1日前宣布,但对其他这些税前储蓄工具的限制似乎总是来得太晚,以至于许多雇主已经完成了他们的员工福利公开登记。
已经完成2022年公开注册的雇主在传达这些更新时有两种选择;1) 他们什么也做不了,因为没有义务向员工提供最大的选举金额,或者2)他们可以eopen注册过程,让员工谁想增加他们的选举在12月31日之前这样做,日历年计划。
以下是新IRS限额的摘要;